Ситуація має змінитися. Про оптимізацію ЗСУ, мобілізацію в Україні та рекрутинг

Є внутрішній резерв, який дозволяє використовувати ті сили, які є в Силах оборони, насамперед в Збройних силах України, більш ефективно. Про що йдеться?

Навіть військовослужбовці, причому абсолютно різного рівня, включно з військовослужбовцями, які обіймають певні керівні посади, говорили про необхідність підвищення ефективності використання наявного військового ресурсу; і щодо повної оптимізації штатно-посадової структури Збройних сил. Тобто, є ресурс, є внутрішній резерв, який дозволяє використовувати ті сили, які є в Силах оборони, насамперед в Збройних силах України, більш ефективно.Почну з дуже простої речі. Так звані штатно-посадові розписи не змінювалися десятиліттями, і вони насправді до нас перекочували ще з радянських часів. Іна сьогодні не є адекватними ситуації. Плюс у нас розгорнули особовий склад з’єднань (насамперед бригад, але не тільки) до складу воєнного стану, часу війни. Але ці структури дещо, скажімо так, відстали від життя.Поясню, про що йдеться, коли я говорю про можливість більш ефективного використання ресурсу. Наприклад, у нас в кожному з’єднанні є ремонтно-відновлювальні підрозділи — підрозділи, які мають дбати про ремонт, відновлення військової техніки і озброєння.

2 thoughts on “Ситуація має змінитися. Про оптимізацію ЗСУ, мобілізацію в Україні та рекрутинг

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *